contexte franco-allemand

transfrontalierSelon son dernier rapport d’enquête (2015), la Chambre franco-allemande de commerce et d’industrie estime à plus de 3 000 le nombre d’entreprises allemandes implantées en France et à plus de 4000 filiales françaises installées en Allemagne.

Un cliché franco-allemand toujours présent dans notre esprit :
« Les Allemands ne pensent qu’à leur travail alors que les français commencent la journée avec une discussion autour de la machine à café, puis prendront une pause midi de deux heures avec repas copieux accompagné d’un bon verre de vin ».

Les relations professionnelles des français partageant le monde du travail avec des allemands et vice-versa, sont souvent séparées par grand nombre de clichés et de stéréotypes qui viennent gêner l’intercommunication.

On projette souvent sur l’autre des perceptions erronées.

Du malentendu au conflit dans le contexte franco-allemand !!!

L’importance du suivi et la mise en place de différents dispositifs d’accompagnement en fonction des attentes et des situations, est devenue la priorité de toute entreprise évoluant sur le marché franco-allemand.

Les consultants, coachs, formateurs etc. guident et accompagnent ces sociétés, pour trouver l’efficacité des coopérations entre collègues, homologues et structures franco-allemandes.

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